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  • 遵義師范學院展開就業工作調研

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2020年,面對經濟下行與新冠疫情的疊加影響,畢業生就業工作形勢極其嚴峻。為準確掌握各二級學院就業工作實際情況,了解存在的問題、困難,幫助二級學院研判形勢、出謀劃策,遵義師范學院副院長雷昌蛟帶隊,招生與畢業生就業指導處負責人和有關工作人員參與,于6月16日、17日、28日到二級學院深入開展調研。

調研第一站是畢業生總體規模最大的教師教育學院;第二站是音樂與舞蹈學院、美術學院;第三站是物理與電子科學學院、工學院、信息工程學院。

調研座談中,招生與畢業生就業指導處通報了各二級學院畢業生就業情況,并與省教育廳提出的階段目標任務進行對比。

各二級學院黨總支書記從班子成員思想認識,就業信息推送情況,領導班子與教師分配落實包保責任情況,基層就業、專升本等專項工作情況,存在的問題等方面對近期就業工作作了介紹。

各二級學院黨總支副書記具體分析了就業工作中存在的問題,就各類招考受疫情影響推遲、學生就業觀念與態度不易改變、引導力度不夠等方面采取的對策進行了介紹。

招生與畢業生就業指導處提出建議:一要結合省教育廳提出的總體目標與階段目標制定詳細方案,分解目標、明確任務與落實途徑,避免紙上談兵,確保數據真實;二要運用好學院教職工資源,全體教職工人人參與,挖掘就業崗位,線上+線下進行招聘;三要利用好學院組織的現場招聘會,師生合力把握就業機遇。

隨后,與會人員就如何開展好就業工作進行了深入交流研討。

雷昌蛟作指導發言指出,就業工作的真實性體現在學生認可,要做好學生的思想工作;要充分挖掘崗位,與企業做好協商,解除學生顧慮,助推畢業生進入中小微企業與機構先就業;要理清工作思路,進一步明確班子做什么、教師做什么、如何做好學生的工作。

通過此次調研座談,招生與畢業生就業指導處了解到就業工作存在的一些共性問題和難點,各二級學院進一步轉變了工作思路,表態將認真分析研判,更加主動出擊,采取有效措施,切實做好就業工作。

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